Wissen und Lernen

Wissensmanagement: Menschen als Wissensträger

Der humanorientierte Standpunkt sieht das menschliche Individuum als den zentralen Wissensträger, dessen meist nicht ausgeschöpfte Potentiale durchWissensmanagement Systeme effizienter genutzt werden sollen. Dieser Ansatz beschäftigt sich mit der Problematik, wie das Individuum dazu bewegt werden kann, seinen Lernprozess zu erweitern und sein Wissen mit anderen Mitgliedern seiner Organisation zu teilen. Dies ist die Basis zur Etablierung eines ganzheitlichen Wissensmanagement-Ansatzes, dabei dürfen konkrete Konzepte zur vom einzelnen Organisationsmitglied unabhängigen Speicherung und Verteilung von Wissen, der Loslösung des Wissens vom Individuum durch den Aufbau einer organisationalen Wissensbasis, nicht vernachlässigt werden.